会社の10年後について語り合える後継者候補がいますか?(後継者はいますか?)
後継者本人に対して、会社を託す意思があることを明確に伝えましたか?
後継者に対する経営者教育や、人脈・技術などの引継ぎ等、具体的な準備を進めていますか?
役員や従業員、取引先など関係者の理解や協力が得られるよう取組んでいますか?
事業承継に向けた準備(財務、税務、人事等の総点検)に取りかかっていますか?
事業承継の準備を相談する相手はいますか?
親族内や役員・従業員等の中で後継者候補にしたい人材はいますか?
事業承継を行うためには、後継者を説得し、合意を得た後、後継者教育や引継ぎなどを行う準備期間が必要ですが、その時間を十分にとることができますか?
事業を売却や譲渡などによって引継ぐ相手先の候補はありますか?
事業の売却や譲渡などについて、相談する専門家はいますか?
他に事業承継に関して気になっていることはありますか?
準備は万全ですね。今後お困りの場合はお近くの支援機関(金融機関、商工会議所・商工会)、または宮城県事業承継・引継ぎ支援センターにご相談ください。
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事業承継は早めの準備が必要です。お近くの支援機関(金融機関、商工会議所・商工会)、または宮城県事業承継・引継ぎ支援センターにご相談ください。
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